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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> S單位一把手李某精力充沛，很有能力和氣魄，單位的大小事情都由他一個人拍板決定。4個副職幾乎沒有什么事做，單位在李某的嚴格管理下，一切都井井有條，每年都順利完成上級交給的任務。李某一干就是12年，去年12月份，年滿60歲的他光榮退休。當時，單位沒有任何一個人能擔負起一把手的重任。最后，52歲的陳某(任副職10年)被強推上了一把手的位置。他上任才3個月，單位就一片混亂，有時連基本的工作任務都難以完成。單位的人議論紛紛，有的說:“還是李某當領導的好。”有的說:“今天這種局面主要是李某造成的，不完全是陳某的錯。”結合上述案例，回答下列問題。(1)你認為造成該單位這種局面的主要原因是什么?(2)該單位的領導體制類型是什么?它有什么優缺點?(3)完善該單位上述領導體制應注意哪些問題?

    密押卷（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    S單位一把手李某精力充沛，很有能力和氣魄，單位的大小事情都由他一個人拍板決定。4個副職幾乎沒有什么事做，單位在李某的嚴格管理下，一切都井井有條，每年都順利完成上級交給的任務。李某一干就是12年，去年12月份，年滿60歲的他光榮退休。當時，單位沒有任何一個人能擔負起一把手的重任。最后，52歲的陳某(任副職10年)被強推上了一把手的位置。他上任才3個月，單位就一片混亂，有時連基本的工作任務都難以完成。單位的人議論紛紛，有的說:“還是李某當領導的好。”有的說:“今天這種局面主要是李某造成的，不完全是陳某的錯。”結合上述案例，回答下列問題。(1)你認為造成該單位這種局面的主要原因是什么?(2)該單位的領導體制類型是什么?它有什么優缺點?(3)完善該單位上述領導體制應注意哪些問題?

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    學習領導科學的根本方法是（）。

    • A、比較方法
    • B、系統方法
    • C、理論與實踐相統一的方法
    • D、實證方法

    在社會主義條件下，領導作風的本質就是（）。

    • A、共產黨的黨性原則和立黨宗旨的體現
    • B、謀求和維護少數統治階段的利益
    • C、實現“四個現代化”
    • D、推動社會向前發展

    人才的基本特點有（）。

    • A、創造性
    • B、社會性
    • C、專業性
    • D、服從性
    • E、歷史進步性

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